三是營造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步的過程中，深知人人能不斷進(jìn)步，但無人能達(dá)到完美，只要發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，開拓新路，團(tuán)隊(duì)可以通過不同的角色的組合達(dá)至完美，尊重角色差異，發(fā)揮個(gè)性特征，關(guān)鍵是要找到角色特征相契合的工作。
　　我們看到開發(fā)部整體部門的所有人員，給人一種積極向上的樂觀的工作態(tài)度，要建立起這樣一支素質(zhì)過硬的外貿(mào)隊(duì)伍讓魏春紅付出了不少的心血。目前，魏春紅所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，參加了一個(gè)個(gè)展會(huì)，收獲了一宗宗訂單，這更激勵(lì)著他們不斷開發(fā)市場(chǎng)的激情。
　　六、為企業(yè)的魅力永駐，無所畏懼，勇往直前為如意做出貢獻(xiàn)。
　　我們看到儲(chǔ)董事長(zhǎng)在與國外客戶溝通時(shí)的那種融洽的場(chǎng)面，根本相象不出儲(chǔ)董事長(zhǎng)說中文，而客戶根本不懂中文，但他們可以很好的交流，溝通。人與人之間的相處，有時(shí)真的非常簡(jiǎn)單，只要是真心的對(duì)客戶了，語言不通也不能阻止以真心交換真誠。
　　隨儲(chǔ)董事長(zhǎng)出差的過程中，有時(shí)雖然很累，因?yàn)闀r(shí)差也得不到好的的休息，但是70多歲的儲(chǔ)董事長(zhǎng)還會(huì)把自己對(duì)本次出差的一些感想寫出來讓我們看看，發(fā)到微博、微信上，這時(shí)我們也一掃旅途中的疲勞，他的感想不只是讓我們從精神上得到支持，也拉近了我們之間的距離，在這樣一種新潮、創(chuàng)新的氛圍中，我們可以無拘無束的發(fā)揮自己的能力。
　　儲(chǔ)總經(jīng)理在公司的宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)上，還特別關(guān)注公司的產(chǎn)品，有時(shí)會(huì)在晚上給我們電話，了解某個(gè)客戶的情況，或是客戶反饋的產(chǎn)品需修改的地方進(jìn)展如何，以保證產(chǎn)品的更新，設(shè)計(jì)出符合人體工學(xué)，滿足客戶的需要的產(chǎn)品。
　　魏春紅告訴我們，這不僅僅是儲(chǔ)董事長(zhǎng)與儲(chǔ)總的個(gè)人魅力，也是我們?nèi)缫獾奈幕?，如意的“誠信、創(chuàng)新、勤勞、互愛”的精神讓我們大家走在一起的目標(biāo)是一致的，都是從公司的發(fā)展方面考慮，部門之間，同事之間的相處非常簡(jiǎn)單，這減少了內(nèi)部溝通的成本，不需要處理錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，大大的減少了內(nèi)耗；另外公司的創(chuàng)新及對(duì)員工的理解、支持、鼓勵(lì)讓我們更有信心面讓來自外部的壓力。
　　儲(chǔ)董事長(zhǎng)在車間常常會(huì)寫一些標(biāo)語激勵(lì)員工，有很多都是告訴我們?yōu)槿颂幨碌?。?chǔ)總自己不斷接受新事物、新觀點(diǎn)，所以也從來不限制我們，員工提出一些具有創(chuàng)新的想法，儲(chǔ)總還鼓勵(lì)我們嘗試，當(dāng)然他會(huì)提出建議讓我們少走彎路，這過程中有失敗，儲(chǔ)總也從來沒有懷疑過我們的能力或是批評(píng)我們，而是一直給予信任。目前的市場(chǎng)開發(fā)，我們就是在這樣的信任與鼓勵(lì)下進(jìn)行的，雖然不知以后我們做得如何，但是，公司提供了這么好的一個(gè)平臺(tái)給我們，讓我們?cè)谶@樣的氛圍中，讓我們大家感覺非常好，忙是肯定的，但忙中有樂，我們做出的成績(jī)能得到公司的認(rèn)可，支持，在精神上的鼓勵(lì)，雖說我們也沒有經(jīng)驗(yàn)，也是摸索，但我們會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中，在攻堅(jiān)破難中有所作為，有力地促進(jìn)企業(yè)外貿(mào)部的各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展。