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解放發(fā)動機事業(yè)部 這600多項議題,與你我都相關(guān)~

2019-08-29 07:44 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:錫柴 來源:錫柴
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一切為了企業(yè)科學發(fā)展一切為了職工幸福生活自2013年發(fā)動機事業(yè)部舉辦職工懇談會以來事業(yè)部領(lǐng)導將職工懇談會作為密切聯(lián)系群眾的重要平臺事...

一切為了企業(yè)科學發(fā)展

一切為了職工幸福生活

自2013年發(fā)動機事業(yè)部舉辦職工懇談會以來

事業(yè)部領(lǐng)導將職工懇談會作為

密切聯(lián)系群眾的重要平臺

事業(yè)部凝心聚力的有力載體

8月27日下午3點,事業(yè)部在第一會議室召開了2019年第三次職工懇談會。

解放公司總經(jīng)理助理,發(fā)動機事業(yè)部黨委書記、總經(jīng)理錢恒榮;

黨委副書記許海根;

副總經(jīng)理黃成海、李欲曉、黃南翔;

總經(jīng)理助理糜錫東;

相關(guān)部門領(lǐng)導

以及來自黨群部、前瞻院、開發(fā)二部、質(zhì)保部、大豪公司的15名職工代表出席會議。

會議由許海根副書記主持。


管理部部長陸獻眾首先在會上通報了2019年第二次職工懇談會相關(guān)項目的落實情況。隨后15名職工代表圍繞辦公環(huán)境、交通安全、工作優(yōu)化、效率提升等方面,先后發(fā)表了26條意見和建議。

事業(yè)部相關(guān)領(lǐng)導進行了一一答復。

黨委書記、總經(jīng)理錢恒榮在會上說:

廣大群眾在懇談會上提出的問題,在改善民生、提升工作效率等方面都由很重要的作用,必須要在合規(guī)的前提下,竭盡全力滿足職工要求。

職工懇談會舉辦7年來,參加會議職工超過400人次,形成議題超過600項,在給職工的工作和生活帶來了巨大的變化同時,也助推了企業(yè)發(fā)展。

 

生活類

7年間,根據(jù)職工代表建議,推進了工作服發(fā)放模式優(yōu)化、餐廳改進、停車場建設(shè)、宿舍優(yōu)化等一系列涉及廣大職工衣、食、住、行的項目。

工作類

7年間,廣大職工凝心聚力,為企業(yè)長遠發(fā)展提出了很多好的意見和建議。

管理類

7年間,廣大職工為企業(yè)管理效率提升、管理制度完善和優(yōu)化作出了巨大貢獻。

未來

事業(yè)部黨委將繼續(xù)以

“好事辦好,超值服務”為總體要求

持續(xù)辦好懇談會

不斷提升廣大職工的獲得感和幸福感

使懇談會成為事業(yè)部凝心聚力的有力載體

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠(下簡稱“錫柴”)位于江蘇省無錫市,是中國第一汽車集團公司下屬全資企業(yè)。工廠創(chuàng)建于1943年,經(jīng)過70年的發(fā)展,現(xiàn)占地面積67萬平方米,員工3500余人,總資產(chǎn)63.5億元,品牌無形資產(chǎn)102.29億元?,F(xiàn)擁有兩大發(fā)動機基地、發(fā)動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區(qū),形成裝備國際領(lǐng)先、管理國內(nèi)領(lǐng)先、質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)體系,具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產(chǎn)能力。

錫柴具有國內(nèi)領(lǐng)先的自主研發(fā)能力。工廠依托一汽技術(shù)中心優(yōu)勢,形成了開放合作的自主研發(fā)模式,建成了產(chǎn)品開發(fā)流程和標準體系、產(chǎn)品開發(fā)過程管理體系等自主研發(fā)“五大體系”,搭建了節(jié)能環(huán)保技術(shù)、電子智能技術(shù)等自主研發(fā)“五大技術(shù)平臺”,是柴油機行業(yè)唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發(fā)動機制動等多項關(guān)鍵核心技術(shù)、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業(yè)。

錫柴具有國內(nèi)最為完備的產(chǎn)品體系。發(fā)動機產(chǎn)品有7大系列,排量跨越2到13升,功率覆蓋40到500馬力,以“省油、環(huán)保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務,成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產(chǎn)品銷售和服務網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,遍及歐美40多個國家和地區(qū),市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種,批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內(nèi)一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現(xiàn)代化管理體系,領(lǐng)先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系,是行業(yè)內(nèi)第一家達到QS9001國際標準,國內(nèi)唯一家同時獲得“機械工業(yè)管理現(xiàn)代化企業(yè)”和“管理進步示范企業(yè)”的廠家,江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”,全國企業(yè)文化示范基地,無錫市首屆“市長質(zhì)量獎”唯一獲獎單位。

2010年,錫柴以“313”戰(zhàn)略的完美收官,為工廠第三次創(chuàng)業(yè)劃上了圓滿句號。期間,產(chǎn)銷規(guī)模、贏利水平、利稅總額、資產(chǎn)規(guī)模等指標實現(xiàn)翻番,增幅居行業(yè)前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產(chǎn)品,銷量增幅居行業(yè)第一,出口居行業(yè)前列。工廠成為了一汽自主品牌發(fā)動機的主要生產(chǎn)基地、國內(nèi)重型發(fā)動機的主要制造基地、中國自主品牌發(fā)動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創(chuàng)業(yè)的新征程,提出了建設(shè)具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔責任”為核心理念,開拓創(chuàng)新,昂揚奮進,打造“民族品牌,高端動力”,為推動一汽自主事業(yè),促進汽車工業(yè)又好又快發(fā)展,實現(xiàn)人·車·社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。

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