2014年12月5日，浙江吉鑫祥叉車制造有限公司順利通過標準化機構(gòu)的“標準化良好行為2A”確認。

    公司在2014年1月成立以總經(jīng)理為組長的標準化領(lǐng)導(dǎo)小組，任命副總工程師劉洪培為標準化管理者代表；發(fā)布了建立標準化體系、實施標準化體系等文件。組織公司有關(guān)部門、人員學習領(lǐng)會建立、實施標準化體系有關(guān)要求，為建立、實施標準化體系作出規(guī)劃和計劃，按建立標準化體系的要求，派出人員參加有關(guān)部門組織的學習取證并對公司所有員工按GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498、GB/T19273的要求分批、分次進行各種不同形式的標準化知識培訓學習。公司建立標準化體系采用、編寫技術(shù)標準391個，管理標準109個，工作標準62個，法律、法規(guī)40個，基本滿足公司開展標準化工作的基本需求。