8月12日下午，由中央黨校社科部主任、中央實施馬克思主義理論研究和建設工程首席專家嚴書翰教授帶領的中央黨校課題組一行在縣領導的陪同下來我公司進行調研。調研課題為“堅持以人為本的全面發(fā)展為導向—企業(yè)轉型發(fā)展模式研究”，公司副總姚大申陪同調研。

　　姚大申向課題組一行介紹說：“以人為本是現(xiàn)代管理倫理的核心，以人為本管理是把人作為最根本的要素，主張人既是實現(xiàn)企業(yè)目標的工具，更是企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)只有全面落實以人為本的管理理念，切實把握以人為本的管理宗旨，才能調動員工的積極性和創(chuàng)新性，促進企業(yè)更好的發(fā)展。為此，企業(yè)必須充分尊重人、塑造人、培養(yǎng)人，給個人的發(fā)展提供廣闊的空間。多年來，公司堅持人性化管理，以人為本，時刻關心員工成長，為大家提供良好的工作氛圍。員工們齊努力、共奮進，以忠誠諾力、愛崗敬業(yè)為榮，想公司之所想，急公司之所急，與公司共成長。特別在2009年金融危機期間企業(yè)發(fā)展遭遇了前所未有的艱難，但是，困難沒有壓倒我們，逆境沒有摧垮我們。全體員工經受了考驗，給予了公司發(fā)展強大的支持。他們的信心、勇氣、堅毅和拼搏在困境中再一次得到詮釋。這與多年來公司堅持以人為本有直接的關聯(lián)度?！?/P>

　　課題組一行還廣泛了解了金融危機后階段經濟發(fā)展中民營企業(yè)在面臨轉型升級、科學發(fā)展、提升核心競爭力等方面的新課題、新內容和新問題。課題組成員在認真聽取了姚大申介紹后對我公司人性化管理和經濟發(fā)展給予了高度評價。并表示，諾力發(fā)展速度令人驚嘆，以人為本的發(fā)展模式顯示了良好的成效。

　　課題組成員認為以人為本管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能動的，與環(huán)境是一種交互作用，創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。

　　課題組一行勉勵我們加快轉型升級，進一步推進以人為本的管理模式，尋求企業(yè)更快更好的發(fā)展。姚大申對課題組一行的勉勵表示衷心感謝。