為進(jìn)一步推動(dòng)公司的人事制度改革，規(guī)范公司的用人機(jī)制和行為，讓更多德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、員工認(rèn)可的基層管理者流動(dòng)、充實(shí)到中層干部崗位上來(lái)，公司決定對(duì)股份公司本部部分中層管理崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。日前，此項(xiàng)工作已拉開(kāi)序幕且筆試部分圓滿(mǎn)結(jié)束。
　　在公司決策經(jīng)營(yíng)層的高度重視和相關(guān)部門(mén)的精心籌劃、縝密組織下，8月19日上午9時(shí)，來(lái)自公司各單位、部門(mén)的近70名員工在五樓會(huì)議室順利參加了股份公司本部部分中層管理崗位競(jìng)聘的筆試。公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)廖超強(qiáng)、副總經(jīng)理崔卓敏親臨考場(chǎng)慰問(wèn)大家，使應(yīng)試者備受鼓舞，同時(shí)對(duì)筆試全過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)考，保證了該環(huán)節(jié)的公平、公開(kāi)、公正。
    筆試工作是整個(gè)競(jìng)聘活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，命題設(shè)計(jì)科學(xué)合理，既考查了應(yīng)聘者對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念、工作思路的認(rèn)識(shí)理解程度，又結(jié)合不同職位需求考查了應(yīng)聘者的工作思路與方法。整個(gè)考場(chǎng)始終保持緊張、嚴(yán)肅、認(rèn)真的氣氛，大家對(duì)每道試題認(rèn)真思考、先易后難、依次作答，每位應(yīng)試者都希望以良好的成績(jī)展示自己優(yōu)秀的素質(zhì)。筆試結(jié)束后，應(yīng)試者對(duì)各自作答充滿(mǎn)信心，并期待進(jìn)入下一輪的面試環(huán)節(jié)。
    據(jù)悉，筆試成績(jī)將于近日揭曉并公布入圍者名單。公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)入圍者逐一進(jìn)行面試。在此，我們衷心希望每位入圍者均有不俗表現(xiàn)，在成功競(jìng)聘的崗位上施展才干，竭智盡力，為公司“百億”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出更大的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)！