陳云福副董事長(zhǎng)作2020年工作報(bào)告

并對(duì)2021年公司重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署

陳云福副董事長(zhǎng)在工作報(bào)告中客觀全面的總結(jié)了公司2020年取得的主要成績(jī)和存在的不足，并對(duì)2021年工作進(jìn)行了安排部署。

陳云福副董事長(zhǎng)表示，2020年對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非同尋常的一年，中美貿(mào)易戰(zhàn)和新冠疫情給企業(yè)生產(chǎn)和員工生活都帶來(lái)了巨大的改變。但機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在整體市場(chǎng)環(huán)境低迷的情況下，吉鑫祥堅(jiān)定發(fā)展信心，迎難而上，準(zhǔn)確研判形勢(shì)，精心精準(zhǔn)施策。在企業(yè)管理上，進(jìn)行了組織架構(gòu)的調(diào)整，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線，完善落實(shí)企業(yè)積分制，通過(guò)各種積分獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)動(dòng)員工工作積極性。在銷(xiāo)售戰(zhàn)略上，搶抓機(jī)遇，聚焦細(xì)分領(lǐng)域，打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在特種車(chē)細(xì)分市場(chǎng)、民航板塊等領(lǐng)域都取得喜人的成績(jī)，公司2020年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)比往年都有了更大的突破。

2021年吉鑫祥將秉持轉(zhuǎn)型升級(jí)的理念，推出員工股權(quán)激勵(lì)等政策，堅(jiān)持“差異化發(fā)展”思路，靈活調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展布局，在內(nèi)燃叉車(chē)領(lǐng)域保持穩(wěn)定發(fā)展，民航板塊繼續(xù)發(fā)力，同時(shí)深耕防爆、倉(cāng)儲(chǔ)、新能源鋰電、大噸位等領(lǐng)域。

最后，陳云福副董事長(zhǎng)對(duì)公司全體員工寄予新的期望——希望大家在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以“科技引領(lǐng)新品開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新調(diào)整市場(chǎng)策略”為綱領(lǐng)，認(rèn)真抓好生產(chǎn)核心，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，確保全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成，并希望大家敢于突破，勇于創(chuàng)新，利用創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。

在2020年，公司全體員工齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，在全年各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出了一批愛(ài)崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。經(jīng)公司各部門(mén)推薦，公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，共評(píng)選出5個(gè)年度先進(jìn)集體、6位年度優(yōu)秀中基層干部和25位年度優(yōu)秀員工，并進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)！

2020年度優(yōu)秀員工表彰

公司副總曾景、曹仙軍為2020年度

優(yōu)秀員工進(jìn)行頒獎(jiǎng)

公司副總徐佳敏、李歡為2020年度

優(yōu)秀員工進(jìn)行頒獎(jiǎng)