西班牙工業(yè)界對專門從事 STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）專業(yè)的 Z 世代工人（1995 年以后出生）的需求越來越大。麥肯錫全球研究院發(fā)布的《歐洲工作的未來》報告數(shù)據(jù)顯示，未來十年歐洲將創(chuàng)造超過400萬個STEAM就業(yè)崗位。一些工作將由 Z 一代承擔(dān)，因為到 2030 年，他們將占西班牙勞動力的 75%。

已經(jīng)進(jìn)入勞動力市場的新一代工人有著不同于前幾代人的某些需求，這將標(biāo)志著歐洲工作的未來?！霸S多行業(yè)都面臨嚴(yán)重的技能短缺，而 STEM 已被確定為促進(jìn)當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域。”優(yōu)傲機器人西班牙和葡萄牙國家區(qū)域經(jīng)理 Jordi Pelegrí 表示。對于 Pelegrí 來說，機器人行業(yè)的重點是吸引年輕人才，這使他們能夠識別 Z 一代對勞動力市場態(tài)度的一些特征?！澳贻p人才尋求真正的工作滿意度，他們將其置于經(jīng)驗和穩(wěn)定性之上?！盤elegrí 補充道。

另一方面，年輕員工尋求承諾、溝通和高度數(shù)字化的環(huán)境，這使他們能夠?qū)⒐ぷ鞒兄Z與個人生活和諧地結(jié)合起來。這樣，年輕工人將技術(shù)視為改善工作條件的盟友，并致力于智能工廠以及人機協(xié)作和機器學(xué)習(xí)。

自動化和新技術(shù)在吸引年輕人才方面的根本作用也體現(xiàn)在協(xié)作精神上?！霸S多年輕人被與機器人一起工作的想法所吸引，這需要在工作場所實現(xiàn)更具協(xié)作性和更少競爭性的愿景。”Pelegrí 表示。

這使得協(xié)作機器人比以往任何時候都更適合新一代工人的愿景。協(xié)作機器人易于編程且安全，旨在承擔(dān)繁重、重復(fù)和乏味的任務(wù)。“還值得注意的是，如今的工科學(xué)生已經(jīng)熟悉協(xié)作機器人，因為許多大學(xué)和職業(yè)培訓(xùn)中心已經(jīng)在課堂上實施了實踐學(xué)習(xí)。這些學(xué)生希望在自動化公司找到工作，在那里危險、重復(fù)和乏味的任務(wù)將被機器人取代?！盤elegrí 指出。

協(xié)作機器人也是老齡化勞動力的盟友 

盡管新一代人對自動化更加熟悉，但協(xié)作機器人也正在成為擁有年長團隊的公司的盟友。高級工人和機器人之間的協(xié)作可以將行業(yè)知識與協(xié)作機器人的毅力和效率結(jié)合起來，能夠承擔(dān)最繁重的任務(wù)。

面對不斷變化的勞動力市場，佩萊格里認(rèn)為，不致力于自動化的公司可能會被拋在后面?！霸谧詣踊瘯r代，公司使用協(xié)作機器人來減輕員工的負(fù)擔(dān)并提高生產(chǎn)力、安全性和效率，同時創(chuàng)造一個適合 Z 世代年輕和好奇心的工作環(huán)境，這一點至關(guān)重要?！盤elegrí 總結(jié)道。