不忘初心 砥礪前行

合肥搬易通科技發(fā)展有限公司創(chuàng)始于1994年，擁有近30年的發(fā)展歷程，是一家致力于設計、研發(fā)、生產和制造高端電動叉車的高新技術企業(yè),同時也是國家級“專精特新”小巨人企業(yè)。公司占地72000平米,現(xiàn)有員工500人,專業(yè)化技術人員70+人,300+國內外銷售代理商。

公司秉承“以人為本，廣聚英才”的人才戰(zhàn)略理念，呈現(xiàn)出濃厚的企業(yè)人文化關懷氛圍?，F(xiàn)因企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及二次騰飛之需，期待中高端人才精英加盟?，F(xiàn)招聘以下崗位：

營銷公司

01、市場推廣總監(jiān)

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責

1.工業(yè)品領域專業(yè)化推廣團隊。負責公司在物料搬運領域市場推廣相關整體工作，以市場方式驅動業(yè)務增長。

2.在公司戰(zhàn)略指導下，制定線上和線下整體市場策略并指定落實計劃及措施。

3.負責市場推廣活動的全面執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行過程及后期流程，推動活動順利開展。主要為一線城市線下展會及論壇等市場推廣活動。

4.負責市場推廣活動的策劃與籌建，統(tǒng)籌安排組員負責所需宣傳資料等設計與準備。 策劃市場推廣活動的預算準備及控制活動成本。

5.負責公司各項宣傳途徑相關宣傳素材的匯總與文案編排。 網(wǎng)站公眾號、公司網(wǎng)站、合作媒體等。

6.定期整理、分析行業(yè)和公司市場推廣和銷售信息。

7.銷售支持:組織開展對公司營銷系統(tǒng)人員的產品知識、營銷技能的培訓等。

● 崗位要求

1.40周歲以下，性別不限;機械/機電/自動化/車輛工程/及相關工科/理科/市場營銷專業(yè)，統(tǒng)招本科學歷及以上。

2.市場推廣領域工作經(jīng)驗5年及以上;

3.熟練使用常用辦公軟件;

4.適應市場推廣活動開展的中短期出差;

5.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能。

● 薪資待遇

綜合年收入15萬到30萬(基本工資+推廣提成+年終獎金）；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

02、新媒體運營

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責

1.負責微信視頻號、抖音、快手等新媒體渠道的日常運營維護；

2.制作并推送產品宣傳視頻內容；

3.負責粉絲、閱讀量、互動量、粉絲活躍度的提高增長，通過分析不斷優(yōu)化運營策略；

4.不斷挖掘和分析用戶需求，緊跟新媒體發(fā)展趨勢，針對性的策劃活動，提升投放產出、流量轉化。

● 崗位要求

1.本科及以上，性別不限 專業(yè)不限；

2.具有2年及以上的相關工作經(jīng)驗。

● 薪資待遇

6000-8000元/月；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

03、解決方案工程師

● 招聘人數(shù)：10人

● 崗位職責

1.負責國內各銷售大區(qū) 直銷大客戶的B2B直銷業(yè)務活動；

2.開拓國內各銷售大區(qū)行業(yè)性大客戶，收集市場和行業(yè)信息；

3.具備高度的市場敏感性，有效識別并引導客戶需求；

4.根據(jù)客戶實際工況，深入挖掘客戶行業(yè)需求，制定充分符合客戶需要的倉儲物流解決方案；

5.專業(yè)化物料搬運整體解決方案的市場開拓及推廣。

● 崗位要求

1.機械/機電/自動化/車輛工程/及相關理工科專業(yè)，專業(yè)可放寬，統(tǒng)招本科；

2.性別不限；

3.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力。

● 薪資待遇

綜合年收入12萬至40萬。(基本工資+業(yè)績提成＋年終獎金）； 

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

04、外貿業(yè)務員（英語/西班牙語/俄語）

● 招聘人數(shù)：11人

● 崗位職責

1.負責市場調研和產品調研并反饋至公司，客戶定期拜訪等工作；

2.負責國外市場的經(jīng)銷商開拓及相關渠道客戶開發(fā)，完成公司要求的開發(fā)任務；

3.國外大型項目及大客戶合作項目的立項及合作等一系列工作。

● 崗位要求

1.有較強的事業(yè)心&責任心；熱愛外貿工作，有拼搏進取精神，勤勞務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神；

2.本科學歷，良好的外語聽說讀寫能力，國貿或機電行業(yè)優(yōu)先。

● 薪資待遇

5k-10k+提成元/月；

五險，包吃，年終獎金。

05、大客戶部長

● 招聘人數(shù)：若干

● 崗位職責

1.制訂并實施年度銷售計劃及任務分解；

2.主導負責區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)；

3.帶隊并參與區(qū)域重大客戶的開發(fā)或談判；

4.整個區(qū)域內的各項管理協(xié)調及異常處理等。

● 崗位要求

1.本科以上學歷，4年以上市場營銷工作經(jīng)驗，1年以上團隊≥3人管理工作經(jīng)驗，機電專業(yè)優(yōu)先 ；

2.有責任心和銷售激情，具備較強的溝通能力和語言表達能力；

3.熟悉辦公軟件，有駕駛證，能適應一定時間的出差，男女不限。年齡：25歲—38歲。

● 薪資待遇

具體薪資面談；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

06、銷售工程師

● 招聘人數(shù)：20人

● 崗位要求

1.大專以上學歷，2年以上制造業(yè)銷售經(jīng)驗；

2.能適應出差。

● 薪資待遇

5000-8000元/月；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

技術中心

01、機械工程師

● 招聘人數(shù)：20人

● 崗位要求

1.機械及相關專業(yè)畢業(yè)，一本以上學歷；

2.三年以上機械設計研發(fā)工作經(jīng)驗；

3.熟悉機械構件及原理設計，熟悉CAD/Solidworks或proe等軟件；

4.有整機項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。

● 薪資待遇

7000-20000元/月；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

02、電氣工程師

● 招聘人數(shù)：10人

● 崗位要求

1.叉車電氣系統(tǒng)設計或者plc控制的高端叉車電氣系統(tǒng)設計或鋰電設計（結構、電氣）；

2.電氣工程及相關專業(yè),本科學歷，一年以上工作經(jīng)驗。

● 薪資待遇

7000-15000元/月；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

生產技術部

01、工藝主管

● 招聘人數(shù)：5人

● 崗位要求

1.本科及以上學歷，機械制造等相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗,叉車或工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.有較為豐富的工裝夾具設計經(jīng)驗，對中厚板類相關制造工藝（下料、成型、加工、焊接）較為熟悉；

3.具備良好的溝通能力和文字表達能力，有較強的分析并解決問題的能力；

4.autoCAD,solidworks,office等軟件熟練操作。

● 薪資待遇

年薪15萬左右；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

02、機加工藝主管

招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責

1.負責產品機械加工工藝設計，工藝方案制定，工藝文件編制(作業(yè)規(guī)范、作業(yè)指導書等)；

2.負責機加產品工時定額文件的編制/外協(xié)核價；

3.優(yōu)化機加各工序工藝參數(shù)/工裝夾具，提升加工效率和加工質量；

4.參與重大工藝設備的規(guī)劃、調研，半自動化、自動化的相關改善；

5.負責本區(qū)域相關的工藝培訓，能夠分析、解決現(xiàn)場工藝問題。

6.完成領導安排的臨時任務。

● 崗位要求

1.全日制本科以上學歷，機械制造和設計、模具設計與制造等相關專業(yè)，同行業(yè)可放寬至全日制?？茖W校；

2.具有良好的溝通能力、書面匯報能力、領導能力和團隊意識；

3.UG/CAXA/solidworks/office等軟件熟練運用；

4.從事8年以上機械加工工藝相關工作，有豐富的立加、臥加、龍門銑等設備加工經(jīng)驗；

5.有團隊管理經(jīng)驗，叉車或工程機械行業(yè)優(yōu)先考慮。

● 薪資待遇

年薪15萬左右；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。

03、焊接工藝主管

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責

1.負責產品焊接工藝方案制定，工藝文件編制(作業(yè)規(guī)范、作業(yè)指導書等)；

2.負責產品焊接工時定額文件的編制/外協(xié)核價；

3.參與重大工藝設備的規(guī)劃、調研，半自動化、自動化的相關改善；

4.負責本區(qū)域相關的工藝培訓，能夠分析、解決現(xiàn)場工藝問題；

5.完成領導安排的臨時任務。

● 崗位要求

1.全日制本科以上學歷，焊接或機械制造相關專業(yè)，同行業(yè)可放寬至全日制?？茖W校；

2.具有良好的溝通能力、書面匯報能力、領導能力和團隊意識；

3.CAXA/solidworks/office等軟件熟練運用；

4.從事8年以上焊接工藝相關工作，有豐富的氣保焊、氬弧焊、機器人焊接經(jīng)驗；

5.有團隊管理經(jīng)驗，叉車或工程機械行業(yè)優(yōu)先考慮。

● 薪資待遇

年薪15萬左右；

五險，包吃，加班補助，年終獎金。