提高車隊日常運營的安全水平意味著優(yōu)化工作環(huán)境,使其安全且沒有未知數(shù)。
在特別擁擠且充滿移動車輛的倉庫和堆場中,持續(xù)測量和調(diào)查只能通過顯著降低風險百分比來促進工作。
Tamarri 集團在叉車和操作機器的備件領域經(jīng)營了20 多年,依靠基于LiDAR 2D Sick 激光傳感器的新型防撞系統(tǒng),以提高安全水平標準在環(huán)境、結(jié)構(gòu)和操作員中。
新的后防撞套件包括:
●1 個帶固定支架的2D LiDAR 傳感器。。
●1個12-24vDC繼電器盒
●1個帶蜂鳴器的led燈
●連接電纜
帶激光傳感器的防碰撞
最新一代傳感器封裝在一個非常堅固的金屬支架中,厚度為5 毫米,即使在車廂鎮(zhèn)流器上也可以輕松安裝。
可設置的不同攔截區(qū)域。兩者均由單獨的數(shù)字輸出管理,掃描寬度可在0 至120°范圍內(nèi)調(diào)節(jié),障礙物檢測距離為20 / 800cm。
該傳感器執(zhí)行二維“2D”掃描,并以5 厘米的精度檢測靜止或移動的人和障礙物,幾乎立即對出口上的障礙物做出反應。
但是,需要根據(jù)客戶的使用要求,確定傳感器在車輛上的固定位置,特別要注意高度。
最常見的應用是將傳感器安裝在小車后鎮(zhèn)流器上,高度約為40 厘米,以使其能夠攔截地板上的障礙物。
可設置的檢測區(qū)域不同,包括:
區(qū)域1120°掃描深度6..7m 首次減速(橙色區(qū)域)
區(qū)域2始終具有120°掃描深度2..3m 的第二次減速(綠色區(qū)域)
來自傳感器的兩個數(shù)字輸出被發(fā)送到繼電器板(3 個CO.NC.NA 繼電器),所提供的LED 燈連接到該繼電器板上,以顏色和聲音信號的形式將危險狀態(tài)傳輸給驅(qū)動器,并允許車輛的減速。
沒有障礙物,綠燈,沒有聲音信號
區(qū)域1 中的障礙物,帶有間歇性聲音信號的橙色燈
區(qū)域2 中的障礙物,帶有連續(xù)聲音信號的橙色燈
在某些應用中,燈被用作唯一的危險信號,而不會干預車輛減速,從而使套件的應用更容易和更快。
意大利TAMARRI集團(叉車、工業(yè)設備配件、制動器配件)
TAMARRI集團成立已有20多年的歷史,為叉車及工業(yè)車輛提供零部件業(yè)務,并提供高效的服務。
TAMARRI配件種類廣泛,隨時可出貨,價格極具競爭力,保證在24-48小時內(nèi)完成產(chǎn)品配送。
TAMARRI專業(yè)制造制動器、主油缸、制動器油缸、制動蹄配件,以此為基礎實現(xiàn)了公司多年的成功運營。
公司與BLK TAMARRI公司合作。BLK TAMARRI主要銷售叉車內(nèi)燃發(fā)動機零配件,擁有完整的Balkncar叉車所需的零配件。
公司的專業(yè)工程師資源保證為當?shù)丶皣H范圍的客戶提供適當?shù)姆桨浮?/p>
TAMARRI的管理團隊注重人員的激勵政策,強調(diào)良好的工作氛圍,從而更好的為客戶服務。
Since more than 20 years, TAMARRI Group Spa operates in the spare parts business for forklift trucks and industrial equipment with competence and efficient deliveries.
Through its wide list of ready-to-ship parts TAMARRI can guarantee deliveries in 24-48 hours around the world at very competitive prices.
TAMARRI is specialized on manufacturing and sales of spare parts for brakes, master cylinders, brake cylinders, brake shoes, which are the foundation of the company success over the years.
Constant growth has lead to a partnership with BLK TAMARRI, which sells spare parts for I.C. engines for forklift trucks and has a full stock of spare parts for Balkancar forklift trucks.
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The Management Team at TAMARRI places outmost attention to his people and motivation, leading to a welcoming working environment and, finally, to satisfied customers.
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