OSHA采取了行動(dòng)

在競(jìng)選過(guò)程中，拜登向工會(huì)承諾，他將做更多的工作來(lái)保護(hù)工人。他首先在就職后的第二天發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于保護(hù)工人健康和安全的行政命令。

美國(guó)總統(tǒng)拜登責(zé)成OSHA（美國(guó)職業(yè)安全與健康管理局）為雇主制定新的COVID-19指南，該指南于1月29日發(fā)布，并為雇主制定緊急臨時(shí)標(biāo)準(zhǔn)（ETS），該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)于3月15日發(fā)布。3月的日子來(lái)了又去，但沒(méi)有ETS。然而，OSHA確實(shí)發(fā)布了一個(gè)新的COVID-19執(zhí)法行動(dòng)的國(guó)家重點(diǎn)計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注某些行業(yè)。(該機(jī)構(gòu)隨后將這一名稱改為最新的臨時(shí)執(zhí)法響應(yīng)計(jì)劃）。

春天，拜登提交了關(guān)鍵勞工領(lǐng)導(dǎo)職位的提名。3月23日，波士頓前市長(zhǎng)馬蒂-沃爾什（Marty Walsh）被確認(rèn)為美國(guó)勞工部部長(zhǎng)，他也曾在工會(huì)中擔(dān)任過(guò)高級(jí)職務(wù)。10月25日，加州/OSHA前負(fù)責(zé)人道格-帕克被確認(rèn)為勞工部助理部長(zhǎng)；他是近五年來(lái)第一位經(jīng)參議院確認(rèn)的OSHA負(fù)責(zé)人。

OSHA已經(jīng)恢復(fù)了發(fā)布新聞稿，這種做法被一些人批評(píng)并稱為公共羞辱。根據(jù)拜登提出的2022財(cái)年預(yù)算，與2021財(cái)年相比，OSHA將獲得3.04億美元的額外資金，除其他外，這些資金將用于在2024年前將OSHA檢查員的人數(shù)增加一倍。

11月5日，OSHA終于在聯(lián)邦公報(bào)上公布了詳細(xì)說(shuō)明疫苗或測(cè)試要求的ETS。第二天，美國(guó)第五巡回上訴法院發(fā)布了一個(gè)暫停令。11月12日，一個(gè)由三名法官組成的小組發(fā)表了一份長(zhǎng)達(dá)22頁(yè)的嚴(yán)厲意見(jiàn)，對(duì)ETS的法律基礎(chǔ)表示懷疑。

ETS導(dǎo)致了來(lái)自各州檢察長(zhǎng)、政治和商業(yè)團(tuán)體以及個(gè)人企業(yè)的法庭挑戰(zhàn)。這些案件被合并，根據(jù)一項(xiàng)涉及乒乓球隨機(jī)抽簽的神秘法律，由美國(guó)第六巡回上訴法院審理。12月中旬，一個(gè)由三名法官組成的小組裁定，對(duì)擁有100名或以上工人的私人雇主的疫苗或測(cè)試要求可以生效。

美國(guó)最高法院將于2022年1月7日就拜登政府對(duì)私人雇主和接受聯(lián)邦資助的設(shè)施的醫(yī)療工作者的疫苗授權(quán)聽(tīng)取口頭辯論。

同時(shí)，OSHA已經(jīng)表示，疫苗任務(wù)將于1月10日生效，測(cè)試要求的最后期限是2月9日。該機(jī)構(gòu)在一份聲明中說(shuō)，它不會(huì)在所列日期之前發(fā)出傳票，"只要雇主正在行使合理的、真誠(chéng)的努力來(lái)遵守標(biāo)準(zhǔn)"。

今日EHS將繼續(xù)為您帶來(lái)最新的進(jìn)展。

精神健康危機(jī)

在過(guò)去的兩年里，COVID-19已經(jīng)擾亂了我們的日常生活。它使我們無(wú)法見(jiàn)到家人、朋友、同事和其他支持網(wǎng)絡(luò)。它引發(fā)了焦慮和抑郁癥發(fā)作的感覺(jué)。它帶來(lái)了悲痛、痛苦和損失。它帶來(lái)了混亂、不穩(wěn)定和不確定性。

有工作的父母一直在努力尋找托兒所和幫助他們的孩子進(jìn)行虛擬學(xué)習(xí)。為了照顧孩子，婦女離開(kāi)勞動(dòng)力隊(duì)伍的人數(shù)創(chuàng)下新高。有色人種受到COVID-19的過(guò)度影響，（例如，接觸病毒的可能性更高），以及整個(gè)大流行期間的其他事件（例如，仇恨犯罪）。大辭工和勞動(dòng)力短缺給剩余的工人帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)。這就難怪人們?cè)谛睦斫】捣矫鎾暝?/p>

人們正在盡其所能，以他們知道的唯一方式應(yīng)對(duì)。根據(jù)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)的年度香煙報(bào)告，從2019年到2020年，香煙銷量增加了0.4%，增幅不大，但卻是二十年來(lái)的首次增長(zhǎng)。有報(bào)道稱，有酒精和藥物濫用成癮的人正在復(fù)發(fā)。而且，根據(jù)CDC在2020年4月至2021年4月收集的臨時(shí)數(shù)據(jù)，美國(guó)有史以來(lái)第一次有超過(guò)10萬(wàn)人死于藥物過(guò)量。

長(zhǎng)期以來(lái)，工人們一直在與精神疾病和紊亂作斗爭(zhēng)?，F(xiàn)在，由于阿片類藥物的流行和COVID-19的大流行，我們正在討論工作場(chǎng)所的心理健康問(wèn)題。

在EHS Today的 "2021年工作場(chǎng)所心理健康報(bào)告 "中，72%的受訪者表示他們的公司有一個(gè)工作場(chǎng)所健康計(jì)劃。此外，約82%的受訪者表示他們的工作場(chǎng)所健康計(jì)劃包括對(duì)心理健康的關(guān)注。

大約三分之二的受訪者表示，他們的公司有支持工作場(chǎng)所心理健康的政策。此外，54%的受訪者表示，他們的公司有一個(gè)解決工作場(chǎng)所心理健康的行動(dòng)計(jì)劃，作為COVID后恢復(fù)工作計(jì)劃的一部分。

亞倫-哈維說(shuō)："大流行病所做的一件事就是擴(kuò)大了心理健康的定義。"他創(chuàng)立了一個(gè)名為 "百萬(wàn)制造 "的心理健康倡導(dǎo)團(tuán)體。

疾病預(yù)防控制中心和國(guó)家職業(yè)安全與健康研究所（NIOSH）將工人整體健康定義為 "將保護(hù)工人免受與工作有關(guān)的安全和健康危害與促進(jìn)傷害和疾病預(yù)防工作相結(jié)合的政策、計(jì)劃和做法，以提高工人的福祉"。

在實(shí)踐中，這意味著工人不會(huì)受到傷害，但也意味著工作是圍繞他們的身體和心理健康而設(shè)計(jì)的。這包括支持那些在毒癮和自殺中掙扎的工人；制定和執(zhí)行政策來(lái)阻止歧視和騷擾；以及幫助工人管理他們的糖尿病和其他慢性疾病。

根據(jù)麥肯錫公司2021年2月的調(diào)查結(jié)果，"心理安全是適應(yīng)性和創(chuàng)新性表現(xiàn)的先決條件--這在今天快速變化的環(huán)境中是需要的，"。

不管是什么動(dòng)機(jī)，雇主們都看到了健康和幸福的影響，這些以前被認(rèn)為是個(gè)人問(wèn)題的問(wèn)題，在工作中也有影響。積極主動(dòng)地解決這些需求可以改善工作場(chǎng)所的安全，減少安全事故的可能性。它也幫助工人提高生產(chǎn)力。它甚至可以幫助招聘和保留員工，這在緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)上是至關(guān)重要的。換句話說(shuō)，這對(duì)員工有好處，對(duì)企業(yè)也有好處。

極端高溫

根據(jù)美國(guó)國(guó)家海洋和大氣協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，2021年7月是世界上有記錄以來(lái)最熱的月份。除非我們立即采取實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)來(lái)扭轉(zhuǎn)局勢(shì)，否則更多的極端天氣和地球變暖就是未來(lái)。

室外和室內(nèi)工人在危險(xiǎn)的高溫環(huán)境中工作時(shí)，都有患熱病和死亡的風(fēng)險(xiǎn)。如果發(fā)布了安全措施，更重要的是得到了遵守，這些疾病和死亡是完全可以預(yù)防的。少數(shù)州的OSHA計(jì)劃已經(jīng)或正在發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。目前還沒(méi)有聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)，但這可能會(huì)改變。

9月，OSHA宣布它正在實(shí)施一項(xiàng)關(guān)于與熱有關(guān)的危險(xiǎn)的執(zhí)法倡議，制定一項(xiàng)關(guān)于熱檢查的國(guó)家重點(diǎn)計(jì)劃，并啟動(dòng)一個(gè)規(guī)則制定過(guò)程，以制定一個(gè)工作場(chǎng)所熱標(biāo)準(zhǔn)。此外，該機(jī)構(gòu)正在組建一個(gè)全國(guó)職業(yè)安全與健康咨詢委員會(huì)熱傷害和疾病預(yù)防工作組，以更好地了解挑戰(zhàn)，并確定和分享保護(hù)工人的最佳做法。

新成立的倡議將重點(diǎn)關(guān)注存在潛在熱相關(guān)危害的普通工業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)和海運(yùn)業(yè)的工人，OSHA將優(yōu)先檢查與熱相關(guān)的投訴，并擴(kuò)大其他檢查的范圍以解決熱相關(guān)危害。

這些努力與拜登為阻止氣候變化所采取的其他措施是一致的。在就職日，拜登簽署了一項(xiàng)行政命令，重新加入《巴黎協(xié)定》。一周后，他責(zé)成每個(gè)政府機(jī)構(gòu)的高級(jí)官員考慮最緊迫的氣候威脅，并集思廣益如何應(yīng)對(duì)它們。由此產(chǎn)生的2021年聯(lián)邦氣候適應(yīng)計(jì)劃對(duì)氣候變化帶來(lái)的危險(xiǎn)進(jìn)行了直白的描述。

同時(shí)，環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）計(jì)劃已經(jīng)得到了重視，特別是隨著越來(lái)越多的投資者、監(jiān)管者和公眾要求組織有更多的問(wèn)責(zé)制。越來(lái)越多的私人雇主也發(fā)誓要減少他們的氣候足跡和更多的可持續(xù)性。其中一個(gè)例子是亞馬遜在2019年共同創(chuàng)立的氣候承諾，企業(yè)承諾到2040年達(dá)到凈零碳；現(xiàn)在有214個(gè)簽署者。

氣候變化的國(guó)際峰會(huì)和理事會(huì)也紛至沓來(lái)，這是自大流行病開(kāi)始以來(lái)第一次重新召開(kāi)會(huì)議。最近，世界領(lǐng)導(dǎo)人聚集在蘇格蘭格拉斯哥，參加2021年聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)（COP26），世界領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)上同意了《格拉斯哥氣候公約》，這是有史以來(lái)第一個(gè)明確計(jì)劃減少煤炭的氣候協(xié)議。10月，聯(lián)合國(guó)人權(quán)理事會(huì)通過(guò)了一項(xiàng)前所未有的決議，即擁有一個(gè)清潔、健康和可持續(xù)的環(huán)境是一項(xiàng)人權(quán)。