為建立規(guī)范和系統(tǒng)的新員工導(dǎo)師制度，探索人才培養(yǎng)新模式，加快新員工融入團隊、認(rèn)同合力文化的進(jìn)程，及時提升新員工崗位履職能力，9月12日上午，安徽合力在研發(fā)樓報告廳舉行了2014年新入司大學(xué)生拜師儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)張德進(jìn)、楊安國、李繼香等出席儀式。

    會上，集團公司黨委副書記李繼香宣讀了文化及專業(yè)導(dǎo)師名單。隨后，45位新入司大學(xué)生分批上臺與導(dǎo)師現(xiàn)場簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》。

    最后，集團公司總經(jīng)理楊安國作重要講話。他指出，合力未來的發(fā)展離不開人才的支持與儲備，公司始終關(guān)注各級、各類人才的培養(yǎng)育成。他強調(diào)，張德進(jìn)董事長對雙導(dǎo)師制度的設(shè)計給予了具體的指導(dǎo)與建議。他要求，導(dǎo)師帶徒要多管齊下，思想上引導(dǎo)，作風(fēng)上身教，業(yè)務(wù)上幫帶；帶徒形式可以豐富多彩不拘一格；師徒之間需教學(xué)相長，共同提升。