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洋馬新使命聲明和行動指南培訓(xùn)會

2013-05-02 07:59 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:洋馬 來源:洋馬
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2012年洋馬集團迎來了創(chuàng)社100周年,在日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟環(huán)境以及競爭激烈的當(dāng)下,為了提高企業(yè)競爭力,迎接下個百年,集團公司重新制定了...

  2012年洋馬集團迎來了創(chuàng)社100周年,在日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟環(huán)境以及競爭激烈的當(dāng)下,為了提高企業(yè)競爭力,迎接下個百年,集團公司重新制定了“使命聲明”和“行動指南”。為了使全球洋馬人更好的理解并貫徹新的“使命聲明”和“行動指南”,日本方面的有關(guān)項目小組成員自2012年開始開展了為期1年,超過100次的培訓(xùn)工作,2013年3月1日他們也來到了洋馬上海。

  培訓(xùn)在洋馬發(fā)動機(上海)有限公司去年新進落成的外高橋復(fù)合型倉庫的2樓培訓(xùn)中心進行,當(dāng)天公司包括各部門負責(zé)人在內(nèi)的近90名員工參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容由“概論”和“分組討論”兩部分組成。

  培訓(xùn)從中根專務(wù)的發(fā)言開始,日本培訓(xùn)師通過游戲、圖片、DVD等多種形式介紹了使命聲明對于一家企業(yè)的重要性,隨后又針對新公布的洋馬11條逐一進行解釋,在最后的分組討論環(huán)節(jié)中各位員工更是積極參與,將自己的過往經(jīng)歷與大家分享,用一個個鮮明的案例闡述了洋馬11條的行動指南。

  整個培訓(xùn)分上下午總計4場完成,在每場短短的3個小時內(nèi),洋馬上海的員工們仔細聆聽講師的講解,說到關(guān)鍵之處,還會時不時的與身邊的組員進行交流,培訓(xùn)結(jié)束后還有不少員工提出“時間太短”的抱怨。通過3月1日的培訓(xùn),員工普遍反映比起抽象的文字闡述,培訓(xùn)和案例更有助于理解使命的內(nèi)涵,明確了未來工作努力的方向。

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