為提升人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)公司人力資源開發(fā)利用的規(guī)范、系統(tǒng)、科學(xué),促進(jìn)合力由人力資源管理向戰(zhàn)略人力資本管理的邁進(jìn),近期,“合力”與國際商業(yè)機(jī)器(中國)有限公司(IBM)達(dá)成合作協(xié)議,共同建設(shè)安徽合力人力資源信息化(SAP HCM)項(xiàng)目(以下簡稱HCM項(xiàng)目)。
據(jù)悉,本次項(xiàng)目主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略的落地,對公司人力資源管理模式和方式的全面診斷與升級。預(yù)計(jì)將通過三年左右的時間,完成人力資源的管理轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略落地,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)人力資源體系規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、組織管理、人事管理、時間管理及變革管理。
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