為營造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，使全體員工掌握先進的管理理念和思想，全面提高員工的整體素質(zhì)，強化企業(yè)的創(chuàng)新能力，近日，奇瑞叉車在公司二樓召開企業(yè)文化建設(shè)動員會。
　　本次動員會以提高奇瑞叉車員工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，依靠持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，激發(fā)員工潛能，培養(yǎng)和造就各類人才，驅(qū)動企業(yè)不斷變革與創(chuàng)新，持續(xù)增強企業(yè)的核心競爭力。

　　會議宣貫了“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，打造先進亞文化”的實施方案，并探討了企業(yè)文化對奇瑞叉車發(fā)展的目的和意義。企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織要學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，并由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，成立培訓(xùn)小組，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，激發(fā)全體員工的工作學(xué)習(xí)熱情，并不斷革新學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)方法，實現(xiàn)全員自主學(xué)習(xí)。
　　打造奇瑞叉車先進亞文化，主要分四步走：第一步是基礎(chǔ)建設(shè)階段，即召開企業(yè)文化建設(shè)動員會，制定企業(yè)各項規(guī)章制度并宣貫執(zhí)行，成立項目推進小組，完善項目方案，設(shè)定管控措施；第二步是初步實施階段，即開展升旗、晨操、晨會活動，定期放映勵志影片；第三步是推進改善階段，定期舉辦各類文娛活動，如各類球賽、詩歌朗誦等，建立領(lǐng)導(dǎo)溝通渠道；第四步是升華提升階段，成立奇瑞叉車幫扶基金，完善各項目方案實施細(xì)則，總結(jié)備檔。

　　奇瑞叉車總經(jīng)理陳學(xué)祥說，書籍是人類進步的階梯，文化建設(shè)是企業(yè)持續(xù)競爭發(fā)展的基礎(chǔ)，團隊學(xué)習(xí)會給企業(yè)帶來無限活力，奇瑞叉車的發(fā)展需要各方面能力的培養(yǎng)和提升。本次企業(yè)文化建設(shè)動員會的召開初步建立了企業(yè)的核心文化和價值觀，加強了員工的凝聚力，是奇瑞叉車歷史發(fā)展階段中一次重大決策，為實現(xiàn)2015年將奇瑞叉車打造成為國內(nèi)行業(yè)前五位的目標(biāo)奠定了強有力而堅實的基礎(chǔ)！