柳工變了，員工的工作生活環(huán)境更美了，文明素質(zhì)更高了，精氣神也更足了！越來(lái)越多的人感覺到了柳工日新月異的變化。就在不久前，廣西柳工機(jī)械股份有限公司（簡(jiǎn)稱柳工）被中央文明委授予“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
　　“文明創(chuàng)建是一種推動(dòng)力！”柳工董事長(zhǎng)王曉華認(rèn)為。走進(jìn)柳工，隨處可見的宣傳標(biāo)語(yǔ)，配著很大氣的產(chǎn)品圖片，讓人不禁肅然起敬；隨便向一個(gè)員工提問(wèn)，柳工的使命是什么，愿景是什么，價(jià)值觀是什么，他們都會(huì)脫口而出。
　　2008年以來(lái)，柳工先后投入2870萬(wàn)元，打造設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的柳工社區(qū)，營(yíng)造文明和諧社區(qū)；2009年，柳工啟動(dòng)企業(yè)年金計(jì)劃，為員工養(yǎng)老上了“雙保險(xiǎn)”；2011年，柳工工會(huì)開展“為員工辦十件實(shí)事”活動(dòng)，先后開展為電焊工清洗工作服、為職工聘請(qǐng)維權(quán)律師、建立職工“真心關(guān)愛”服務(wù)平臺(tái)等活動(dòng)，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，極大地激發(fā)出員工的積極性。
　　負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的DavidBeatenbough先生，已在工程機(jī)械行業(yè)工作了二十年，原本在美國(guó)工程機(jī)械行業(yè)一家知名的企業(yè)工作，待遇非常優(yōu)厚。然而，他毅然選擇到廣西柳工工作，“柳工有良好的企業(yè)文化和人際關(guān)系，可以為我提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)，我還可以把美國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的新理念帶給‘柳工’”。
　　企業(yè)的文明創(chuàng)建活動(dòng)與履行社會(huì)責(zé)任密不可分。為貧困村辦茶廠、筑公路、修危房、建沼氣池，引導(dǎo)村民脫貧致富；出資100萬(wàn)元為農(nóng)村1000名貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)實(shí)施復(fù)明手術(shù)；在南方雪災(zāi)、汶川地震、玉樹地震等自然災(zāi)害中，柳工人在第一時(shí)間內(nèi)伸出援助之手；先后派出3名優(yōu)秀員工出征南極、北極……這些活動(dòng)大大地提高了員工的社會(huì)責(zé)任感和使命感，在企業(yè)形成了一種文明和諧的良好氛圍。
　　走向全國(guó)、走向世界的柳工，目前擁有10多家海外子公司，在世界建設(shè)8個(gè)零件配件中心，在澳大利亞、美國(guó)、巴西、印度等地區(qū)分別成立了面向國(guó)際區(qū)域的營(yíng)銷公司，產(chǎn)品已遍布全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。如今，柳工正加快國(guó)際化步伐，努力打造“千億元產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”，向“成為裝備制造業(yè)世界級(jí)企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)邁進(jìn)。