“東耀好不好，員工說了算”，東耀近期啟動的全員問卷調(diào)查工作，采用不記名方式，設(shè)置100道問答題，問卷涉及公司歷程、基本情況、基本管理制度、東耀精神與企業(yè)文化、核心團隊建設(shè)、產(chǎn)品與市場定位、技術(shù)開發(fā)方式、生產(chǎn)制造、市場銷售與宣傳、質(zhì)量控制、薪酬與福利、員工培訓(xùn)、自主技術(shù)創(chuàng)新、公司決策與發(fā)展策略、股權(quán)與股份激勵等各個方面。以此為契機，東耀電子發(fā)動全體員工、積極投身公司各項建設(shè)和管理工作，給東耀未來發(fā)展決策提供科學(xué)依據(jù)。
    “誓做電動叉車充電機的顛覆者”，合肥東耀電子有限公司（網(wǎng)址：www.donyao.cn），國家高新技術(shù)企業(yè)，科技部技術(shù)創(chuàng)新基金無償資助、全軍倉庫叉車充放電機承制單位。致力于提供高性價比的充電機產(chǎn)品，貢獻于電動搬運車輛產(chǎn)業(yè)！