4月28~29日,中國龍工控股有限公司在上海松江開元名都大酒店,召開2008年第一次總經(jīng)理辦公會議。會議回顧總結(jié)前段工作,研究部署下一階段的發(fā)展任務(wù),并就進(jìn)一步強(qiáng)化“用戶制”質(zhì)量管理、加強(qiáng)“精品工程”建設(shè)、完善總經(jīng)理負(fù)責(zé)制、降本增效、拓展市場等議題,進(jìn)行了廣泛深入的研討。各子公司總經(jīng)理、所屬各部室負(fù)責(zé)人暢所欲言,匯報(bào)了前一階段的工作,并對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)提出了確實(shí)可行的改進(jìn)意見;控股公司各位副總裁、總監(jiān)也就分管的工作提出了具體的意見和要求。
中國龍工控股有限公司董事局主席李新炎先生參加了會議,并作了重要指示。李主席充分肯定了控股公司和各部門、各子公司前一階段的工作,要求公司高層管理人員,一要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識,居安思危、舉一反三,不斷提高預(yù)見危機(jī)的敏銳性和化解危機(jī)的前瞻性;二要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,認(rèn)真按照控股公司總經(jīng)理責(zé)任制的要求,自加壓力、自我完善,不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)和公司的整體管理水平;三要進(jìn)一步增強(qiáng)市場意識,加強(qiáng)市場研究,積極尋求整機(jī)和零部件銷售的市場發(fā)展空間;四要進(jìn)一步增強(qiáng)文化興企意識,與時俱進(jìn)、海納百川,在傳承與變革中,不斷豐富龍工文化的內(nèi)涵,提升以“龍工大家庭”為核心理念的龍工文化的親和力和感召力;五要進(jìn)一步增強(qiáng)社會意識,明確社會定位,努力把自己塑造成為一名誠實(shí)守信、珍愛環(huán)境、互利共贏、熱心公益、家和業(yè)興的現(xiàn)代企業(yè)家。
中國龍工控股有限公司首席執(zhí)行官兼總裁邱德波先生主持會議,并作了會議總結(jié)。邱總裁在會議總結(jié)時,簡要回顧了前一階段控股公司的運(yùn)行情況,剖析了存在問題產(chǎn)生的原因,并提出了下一階段的工作思路,要求與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)李新炎主席的重要指示精神,明確定位、大膽負(fù)責(zé),顧全大局、和諧整體,審時度勢、靈活善變,注重細(xì)節(jié)、狠抓落實(shí),建章立制,加強(qiáng)思想工作、重視人才隊(duì)伍建設(shè),確實(shí)保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施和下一階段各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成!
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